学科负责人对学科的教学、科研、师资培养和其他工作负有全面责任，行使下列职权：
一、思想政治工作
1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，认真贯彻实践“三个代表”重要讲话精神和党的各项方针政策，做好教师的思想政治工作。
2、学风正派、治学严谨、严于律己、以身作则，有良好的职业道德和为学院发展献身的精神。
3、团结同志、顾全大局、有较强的组织协同能力和团队精神，带领学科全体人员积极完成院系交给的各项任务。
4、以身作则，率先垂范，教书育人、为人师表。
二、学科建设工作
1、主持制定学科建设发展规划、阶段目标任务和落实措施，分工明确、责任到人。
2、确定有2～4个稳定的研究方向。立足于学科特点及河南经济建设，能够把握本学科领域发展方向和最新动态，具有组织承担省部级以上科研项目及课题能力，对学科建设和学术研究有创新构思，力争本学科在某些方面有所创新和突破。
3、积极筹措学科发展经费，合理使用经费。
三、教学工作
1、认真组织完成本学科所属课程的各类教学工作任务。
2、定期开展教学研究活动，积极组织教学改革和教材建设，使之适应学校课程设置及教学改革的需要。
3、组织好学科集体备课，不断更新教学内容。
4、对违反教学纪律行为的教师，应当给予教学纪律处分的，有权向学院提出处理意见和建议。
四、人才培养
1、积极指导青年教师和研究生工作。定期召开讨论会，收集意见，解决教学和科研中的实际问题。
2、时刻关注学术梯队现状，制定学术队伍建设计划以保证师资队伍稳定。
3、根据学科建设及教学科研需要，制定教师培养计划。给教师创造条件参加院外学术交流与合作，使更多教师成为国家学术委员会成员。培养出在国内有影响、有发展潜力的中青年学术骨干。
五、科研工作
1、利用好学院科研资源，使本学科全体成员积极参加科研工作，做到人人有项目、人人有任务。
2、正、副高人员应独立承担本科固定研究方向，并承担省部级课题1—2项。力争使本学科达到省内或国内同学科领域先进或领先水平。
3、经常组织本学科学术交流、举办专题讲座，把握研究前沿。
六、行政管理工作
1、全面负责学科行政、教学、科研、社会服务等项工作的日常管理，保证各项工作任务的贯彻落实。
2、健全学科管理制度。如：例会制度、考勤制度、经费使用营理办法，各级各类文件管理、业务资料档案、教师业绩档案等。
3、做好教师的年度考核、奖惩评先、岗位津贴发放及职称晋升的推荐选拔工作。
4、管好用好学科行政经费。
5、按时完成大学、院系交办的其他工作。
