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规章制度

护理学院新教师培训制度

2016年04月24日 17:45 

一、新入校的教师必须上岗前试讲第一堂公开课,学院根据教师的第一堂课必须在第一周内拿出具体的指导计划。

二、每学期召开新教师座谈会将校情、提要求,组织老教师谈经验,让新教师表决心。学科负责制计划、听评课、检查上课情况。

三、培训内容从备课、上课、教育学生、出题制卷到单项技能、自我反思、听评课研讨等,囊括教育教学的全过程。

四、学院大胆使用、锤炼、推出新教师,并鼓励参加比赛课。

五、建立新教师成长记录档案袋,把新教师成长的点滴进步,存在问题及改进意见、进步评价等记录在案,反映一个新教师培养与成长的过程。

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